El fondo cuenta con el “Libro Blanco: Lineamiento para la Gestión de Directorios y Directores de las empresas bajo el ámbito del Fonafe”, que establece los lineamientos, obligaciones, prohibiciones, funcionamiento, estructura, relacionamiento con la gerencia, entre otros.

En el marco de su gestión basada en prácticas de Buen Gobierno Corporativo (BGC), Fonafe (Fondo de Financiamiento de la Actividad Empresarial del Estado) informó que, a setiembre del 2021, cuenta con la presencia de 23 mujeres en los directorios de las empresas bajo su ámbito, lo que representa un 16%, un crecimiento de 2% en relación con el mismo mes de 2020.

En las empresas de generación y distribución eléctrica, la presencia de mujeres representa el 19% y 17% respectivamente. Mientras que, en las empresas del sector Finanzas, e Hidrocarburos y Remediación, la cuota es de 28% y 23%, respectivamente. En tanto, las empresas de Infraestructura y Transporte cuentan con un 11% de presencia de directoras; y Servicios y Producción, 3%. En el caso del sector Saneamiento, compuesto por Sedapal, es 40%.

Es importante precisar que los directorios de las empresas bajo el ámbito del Fonafe cuentan, en su mayoría, con cinco miembros y su meta es alcanzar -por lo menos- un 20% de integrantes del género femenino; por lo que actualmente Fonafe se encuentra en camino a lograr tal objetivo.

“Si bien en una sociedad que considera la igualdad de género no es lo ideal establecer cuotas de participación de mujeres, considerando que cualquier profesional -sea hombre o mujer- asume el cargo por sus competencias y experiencia, es importante que, en el camino al fortalecimiento de esta igualdad, se establezcan objetivos como los de las empresas bajo el ámbito del Fonafe; sobre todo porque la participación de mujeres en los directorios es favorable para tener perspectivas diferentes en el planeamiento estratégico y toma de decisiones, lo cual está brindando resultados positivos a nivel corporativo”, destaca Lorena Masías, directora ejecutiva de la Corporación Fonafe.

Fonafe anunció que continuará trabajando para alcanzar la meta del 20% (de participación de mujeres) en los Directorios de las empresas bajo su ámbito.

Cabe indicar que Fonafe ha logrado incrementar este indicador a 16%, lo que significa un avance en comparación al 12% de participación de mujeres en los Directorios de las empresas inscritas en el Mercado de Valores, de acuerdo al “Reporte sobre el cumplimiento del Código de Buen Gobierno Corporativo para las sociedades peruanas” del ejercicio 2020, publicado por la Superintendencia del Mercado de Valores. Además, supera el 7.9% que existe en las empresas de América Latina, según una publicación de Deloitte Global, realizada en octubre de 2019.